Employee Pulse Survey е специално разработен инструмент за служителски анкети, който обединява гъвкавост, лесна употреба и дълбок аналитичен капацитет. Системата е създадена да се интегрира лесно в съществуващите бизнес процеси и да служи като надежден барометър за вътрешния климат в организацията.

Основни предимства:

📊 Интерактивни отчети в реално време

Получавате ясни визуализации и тенденции, които ви позволяват да вземете незабавни решения.

🔁 Адаптивност

Можете да създавате различни типове анкети с персонализирани въпроси, съобразени с целите на вашата организация.

🛡️ Сигурност и анонимност

Системата осигурява високо ниво на защита на личните данни, анонимност на отговорите и пълно GDPR съответствие.

📱 Достъпност

Служителите могат да попълват анкетите от всяко устройство – компютър, таблет или телефон, без да се налага специално приложение.

🔄 Интеграция с HR системи

Employee Pulse Survey може да се свърже с вашата вътрешна HRIS система за автоматизация и по-голяма ефективност.

Как протича процесът?

1. Определяне на целите
   Всяка анкета започва с дефиниране на какво точно искате да измерите – ангажираност, удовлетворение, стрес, комуникация и др.

2. Избор и създаване на въпроси
   Инструментът предлага готови шаблони, които можете да редактирате или създадете изцяло свои въпроси.

3. Разпращане към служители
   Системата позволява автоматично изпращане чрез имейл, линк или вътрешен портал.

4. Събиране и анализ на данни
   В реално време виждате процента на участие, тенденциите и конкретните сектори с по-нисък резултат.

5. Действие
   Изграждате план за подобрения, комуникирате резултатите и следите ефекта чрез следващото проучване.

Какви резултати можете да очаквате?

Компаниите, които използват инструменти за служителски анкети, често отчитат:

• Повишаване на ангажираността с до 20% в рамките на първите 6 месеца.

• Намаляване на текучеството със средно 15% годишно.

• По-добро разпределение на ресурсите спрямо реалните нужди.

• По-висока лоялност и доверие от страна на екипа.

• Увеличаване на вътрешните препоръки (eNPS).

Кой трябва да използва такъв инструмент?

Независимо дали сте стартъп с 20 служителя или международна организация с хиляди хора по света, инструментът за служителски анкети е подходящ за:

• HR специалисти

• Изпълнителни директори

• Мениджъри на екипи

• Отдели по вътрешни комуникации

• Лидери на промяна и трансформация

Заключение: Културата се гради чрез слушане

Организациите, които успяват в дългосрочен план, са тези, които не само говорят, но и активно слушат своите служители. Използването на модерен инструмент за служителски анкети не е просто тенденция – това е стратегическо решение, което води до устойчиво подобрение на мотивацията, продуктивността и вътрешната култура.

Ако искате да започнете този процес бързо, сигурно и с доказан партньор, разгледайте Employee Pulse Survey от LS-S – платформа, която прави обратната връзка проста, смислена и резултатна.